Karrieren kan tage mange sving. Nogle gange sker det med vilje, andre gange har vi brug for hjælp.
Vi hjælper med at komme videre
Vi er alle på vej i vores arbejdsliv - oftest i forskellige retninger og på forskellige tidspunkter. Nogle gange bestemmer vi tidspunktet selv, andre gange er det vores arbejdsgiver, der beslutter, at ændringen skal ske.
Uanset om det er dig selv, dit team eller din organisation, som har behov for at flytte sig, kan Nordic Transition helt sikkert hjælpe.
Outplacement
- fordi det ikke kan gøres om
Vores kerneydelse er outplacement af høj kvalitet og pålidelighed. Det er til gavn for den opsagte og som tryghed og sikkerhed for virksomheden og de tilbageblivende kolleger.
Vi er jeres garant for, at jeres medarbejdere bliver fulgt og hjulpet godt videre i deres karriere.
Vores løsninger er akkrediteret siden 2017, hvor vi har været kvalificeret til at levere outplacement til specialister og ledere i bl.a. finanssektoren.
Vi arbejder hver dag på at få dygtige mennesker videre til deres næste job - og med succes. 97% af vores kandidater kommer videre i et godt job i den periode, vi hjælper dem.
Skal I opsige?
Når vi arbejder for jeres virksomhed, kommer vi med erfaring fra flere hundrede outplacementforløb og virksomhedstilpasninger.
Vi har prøvet fratrædelsesrunder, der har påvirket alt fra én til mere end 120 ansatte på én gang.
Nordic Transition kan sikkert give jeres virksomhed en god og tilpasset løsning, der nøjagtigt imødekommer situationen og ønskerne hos både jer og de berørte medarbejdere.
Er du blevet opsagt?
Du er ikke alene.
Hver uge rækker dygtige fagpersoner og ledere ud til os for at få sparring om deres næste skridt.
Hos Nordic Transition møder vi dig i øjenhøjde – med respekt for din situation og blik for dine muligheder.
Vi tilbyder professionel outplacement og karriererådgivning, og vi giver dig altid gerne et ærligt og uforpligtende råd med på vejen. Vores kandidater lander i gennemsnit deres næste job med en lønstigning på 7,6 %.
Tag fat i os – vi hjælper dig godt videre.
Et Career Navigator-forløb er designet til at give dig de svar, du søger. Og forløbet giver dig en plan for, hvad du kan gøre ved det.
Er du på rette hylde? Er du på rette vej? Eller overvejer du et karriereskifte? Det er et meget almindeligt spørgsmål, som langt de fleste mennesker stiller sig selv fra tid til anden. Nogle gange er det en pludselig tanke, andre gange er det noget, som vokser frem over tid.
“Det er den bedste investering i mig selv, som jeg har gjort i mange år."
Du kan også sidde med en følelse af, at der er noget, du mangler at prøve af. Eller måske spekulerer du over, om du skal gå efter en stilling på højere niveau - men hvordan gør man lige dét?
Career Navigator
Ledersparring & værdig outplacement
"Jeg har brugt Nordic Transition både som personlig sparringspartner og som støtte til tidligere kolleger i overgangsforløb. Deres evne til at kombinere strategisk karrierefokus med dyb indsigt i menneskers værdier og styrker gør dem til en uvurderlig samarbejdspartner – især når man ønsker mere end standardløsninger. For mig har det gjort en forskel at få skærpet mit eget fokus – og samtidig kunne tilbyde tidligere medarbejdere et værdigt og professionelt forløb videre."
-Tina Ndlovu Finsen, HR-udviklingschef, SCT Transport A/S
Executive Outplacement
Outplacement for ledere og topledere - når din karriere er både vigtig og værdifuld
Topledelse ligner på nogle måder topidræt: For at kunne præstere bedst muligt kræver det, at du fremstår både forberedt, afklaret og fokuseret. Vores hudløst ærlige erfaring gennem årene viser, at det er mere vanskeligt, end man selv aner, netop at stå forberedt, afklaret og fokuseret, når man står alene og lige er blevet opsagt.
“Afklaringen gjorde, at jeg stod 100% skarp, når jeg skulle møde headhuntere. Det var det, der gjorde forskellen for mig.”
De fleste topledere véd også, at karriere på de øverste niveauer i en organisation ofte opleves meget ensom. For at udvikle sig kræver det, at man opsøger og benytter professionel sparring og input i rette tid og i rette mængde. På den måde fremstår du i balance med din personlighed, motivation og kompetencer.
Vores statistik viser, at et personligt karriereforløb er afgørende for at få styr på sin professionelle profil og for at præsentere sig bedst muligt i et ansættelsesforløb.
Vores adgang til headhuntere kan også gøre en forskel. Dét bringer dig godt og hurtigt videre.
